t一、现有的照看方式
t1.姥姥姥爷/爷爷奶奶打头阵
t隔辈人帮带宝宝的好处是省钱、放心。
t坏处是不同的养育观念势必发生摩擦，生活琐事的磕磕碰碰也十分要命。
t选择这种方式呢，需要爸爸妈妈抓大放小，不要苛求一些科学养育的细节。
t另外，在家里也不能放松，需要时时刻刻情商在线，尽量避免家庭成员之间发生摩擦。
t还有一个不容忽视的问题是，隔辈人深度介入三口小家的生活，大概率的结局就是把宝爸彻底从育儿工作和家务劳动中解脱了出去。
t漫漫育儿路上，要么是妈妈姥姥开始“母系式育儿”，要么是妈妈婆婆火拼不断的“丧偶式育儿”……
t2.保姆或育儿嫂
t请保姆或育儿嫂的好处是作为雇主可以直截了当提出具体的保育要求。
t坏处是育儿嫂或保姆单独带宝宝，未必能执行妈妈要求的养育、看护要求，保姆虐待幼儿的新闻也时常见诸报端。
t客观的说，好育儿嫂有没有？
t有！但是凤毛麟角，很难遇的得到。
t宝妈群里除了骂婆婆，另一个永恒的话题就是“求推荐靠谱的阿姨”。基本情况是只见需求，不见供给。
t另外，我选日托的过程中认识了一个蒙氏AMI培训师，她提醒我，要警惕孩子一旦跟某一个育儿嫂建立了非常牢固的信任关系，育儿嫂突然撂挑子不干了，对孩子而言是非常大的挑战——但如果整个白天都是育儿嫂单独照顾孩子，只要她对孩子还不错，难免孩子会跟她建立非常亲密的关系。
t对于需要安全感的小宝宝而言，频繁更换育儿嫂更是大忌。
t如果您家也像我家这样，白天妈妈爸爸都上班，那么孩子单独交给育儿嫂照顾的话，一旦育儿嫂突然撂挑子（这是非常容易发生的事情），会给家庭的正常生活造成非常大的麻烦。
t无人监管的育儿嫂会不会变成“家贼难防”也很难说——不要考验人性，因为人性经不起考验。
t插句题外话，我自己和身边朋友请保姆/育儿嫂的血泪史改天另开一篇，保证让大家大开眼界。
t3.全职奶爸/妈妈
t父母一方全职照顾宝宝，对宝宝来说当然是一件非常好的事情。
t前面那些坏处也统统迎刃而解了，唯一的麻烦是，几年的职业中断对于三十岁左右的人而言是非常致命的。全职之后在再重返职场，需要付出比常人更多的努力——尤其是对于妈妈而言！
t中国的性别平等情况以肉眼可见的速度在开倒车，法律对全职妈妈的保护几乎为零。这样的大环境下选择回归家庭，做全职妈妈这样高危又辛苦的工作，实在需要莫大勇气。
t如果此刻正在读这篇文章的你已经选择做了全职妈妈，请务必多为自己的权益着想，生活不是电视剧，生活中的罗子君遇不到贺函……
t选择这种方式另一个问题是，夫妻中一人全职，就意味着工作那一方的压力会比较大，毕竟他/她是家里的唯一经济支柱。
t我原本打算毕业后gap半年左右再工作，五月份是慢王生了一场重病，让我深深的体会到这种模式下整个家庭的抗风险能力多么差。
t当月他扣除病假后发到手薪水，付完了房贷和自费部分的医疗费用，就所剩无几。如果我不是一个爱储蓄的金牛座，而是习惯月光的包治百病星人，我们一家三就只能去姥姥姥爷家蹭饭了。
tanyway，除了以上这三种以及老人+保姆，全职爸/妈+保姆之类的变体，还有一种育儿方式可以供家长选择的就是——日托。
t4.日托（day care）
t日托呢，洋名字叫day care。
t这种育儿方式曾经在中国的城市里遍地开花——各个单位都有托儿所，不少80后都是在这样的托儿所度过了人生最初的岁月。
t那种残留着集体经济痕迹的，粗放的托儿所已经永久的退出了历史舞台，如今的日托只能依赖市场供给，目前来看，已逐渐成为主流的育儿方式，成为更多家庭的选择。
t日托的最大的好处是专业的事情交给专业人士去做——幼教也是挺专业的一件事。
t好的日托能给孩子提供一个baby friendly的环境，在做好保育的前提下，给孩子更多的良性刺激，促进宝宝的脑发育。
t二、除亲人照看外，选日托早教还是保姆照看
t到底日托早教与保姆照看有什么不同呢?日托早教到底能给孩子们提供什么样的服务呢?带着这样的疑问,我们一探究竟。
t前几天，在网络上看到了一个调查贴《你家的娃由谁带？说说带娃的那些事》，没想到有不少家长回复，有几个网友因为保姆带孩子的问题争论起来，其中一个网友回复：“在摄像头之下的保姆带不出优秀的孩子！”在其它跟贴中他的观点也较为独特，随后我和这位网友取得了电话联系，得知她是一个6个月大孩子的妈妈，在保姆带孩子方面她提出了不同的观点，与大家分享。
t她说：“开始我也考虑给孩子找保姆，我去了不少正规中介，用了一个多月的时间，面了不下30多人，但没有找到一位合适的保姆。倒不是因为很多保姆的学历低，综合素质差，或是外来流动人口，不放心等。而是在这些保姆的眼神里，我很少能看到发自内心的自信，很多保姆我甚至能觉察到她对生活的绝望和无奈，当我感知到这一切时，我在想，一个没有自信，以及被生活伤的遍体凌伤的人，能给我的孩子传达多少健康积极的信息。”
t与此同时，她还说到：“除了自信心以外，有些保姆为了迎合雇主，而总是流露出顺从的态度，这对孩子来讲吸纳的信息是做事没有主见，唯唯诺诺，不敢大胆表达自己的想法，追求自己想要的东西。从这方面来讲，对孩子的影响更是非常消极的。而很多家长喜欢雇佣听话的保姆，因为这样会降低沟通的成本，便于管理，但是对孩子性格的行成并不是一件好事。”
t说到这里，她补充道：“我感觉雇佣保姆也很难把握住平等的分寸，我希望尽可能给孩子提供平等和谐的成长环境。有的家长为了保证孩子安全，在家里各个角落安置摄像头。这样一来，平等关系也同时被打破，保姆被监视，不信任，这些信号同样是消极的，对孩子的成长不立。对我而言，如果找不到可以完全放手的保姆，我建议最好不要在孩子和保姆之间建立这样的关系。我希望孩子能充分享受到照顾者的呵护和关爱，而这种爱是不掺杂各种经济利益，或者是身份关系的。有的雇主对保姆颐指气使，做不到平等的交流，这样环境下成长的孩子如何会尊重别人呢？而尊重本身就是构建孩子人格的关键一步。”
t因此，她更愿意把孩子交到日托早教机构。她说：“在汇美国际托婴中心里的孩子接触的都是有各项专长的老师。比如育婴师，早教老师，外教，保健医生，所有的老师和孩子搭建的是一种师生关系，是平等的、友爱的、积极的，和谐的氛围。孩子在这样的环境下成长，建立了人与人之间的平等信任关系，对孩子品格的形成是非常积极的。”
t三、日托早教的专业性在哪
t在0-3岁孩子教育方面，她也有不同的理解。她说：“3岁前是孩子教育的黄金期，对孩子智力开发，语言表达、社交等都有很好的帮助作用，全日托里关于蒙特梭利敏感期，华德福积极意识，以及奥尔夫音乐艺术熏陶方面的早教课程都很完善。同时，老师也注重孩子的肢体训练，感知世界的能力，培养孩子的生活自理能力，独立意识，自信心等。这些对孩子的成长是非常有利的，甚至比家里的环境好很多。”
t我问她：“你心里舍得这么小的孩子就离开妈妈吗？”她说：“心里的确舍不得，但是与孩子的健康成长相比，妈妈的这点舍不得显得微不足道了。只要是利于孩子成长的，做什么我都会愿意。”
t说到这里她肯定的对我说：“在选择汇美国际托婴中心之前，我做过周密的考察，汇美国际托婴中心的育婴师都具有中高级育婴师资格证，小儿推拿师资格证、园区里有专业的营养师、早教老师，外教，以及专业的保健医生，园区每天进行紫外线消毒，新风系统，PM2.5和甲醛监测，即使再高级的金牌保姆，再优越的家庭环境也远远达不到这样的标准和要求。”
t在她的推荐下，我们来到了汇美国际托婴中心。在托婴中心门口,应老师的要求脱掉鞋子收入鞋柜。进入接待区,托婴中心安静、温馨、整洁的环境与外面车水马龙的世界似乎完全隔离开来。接下来,就是洗手,二氧化氯消毒。一整套消毒流程下来,老师们专业、负责的态度给笔者留下了深刻的印象。
t早教与托育相结合,“黄金三年”让爱与专业呵护幼儿成长
t据老师介绍,汇美国际托婴中心是由汇美合正教育集团投资,联合国际婴幼儿教育协会发起的一家高标准托婴中心,主要解决0-3岁婴幼儿教育、保育、托管方面的难题，汇美国际托婴中心秉承黄金三年、适性成长的理念，目前在北京、山东、湖北、广东等地开设了10余家店面。
t点点滴滴中养成好习惯,适性课程助力宝宝潜能开发
t据老师介绍,为了彻底解决新手爸妈没时间带娃的难题,托婴中心采用全日托形式,宝宝一日三餐均在中心解决,每天上下午还各有一节早教课。
t早上七点半,可爱的宝宝们在家长陪同下陆陆续续来到托婴中心,接受晨检。吃过早饭后,宝宝们进入课堂时间。在教学方面,中心主张适性开发幼儿与生俱来的潜能,借由不同的媒介促进婴幼儿五感(视、听、嗅、味、触)的发展。上午一般是静态课,例如绘本课、语言课。下午则是动态的音乐课、体能课、绘画课。不同的课程设置能让宝宝在白天得到充分锻炼,潜能得到激发,夜里睡得香甜。
t绘画可以提升孩子的美感,一楼接待区,全部都是小小艺术家的画作；生活中,他们又变成中心的小主人,自己吃饭,收拾玩具已养成习惯。欢声笑语中潜能得到开发,惊喜伴随着宝宝成长的每一天。
t高标准卫生防疫制度,对交叉感染说“NO”
t宝宝们聚集在托婴中心,交叉感染就成了很多家长担忧的头等难题。在卫生防疫方面,中心严格遵守相关工作制度和工作标准,每日进行消毒工作。对宝宝接触到的玩具,老师们会定时清洗、高温消毒,全力为宝宝提供一个安全、舒适、洁净的生活环境。
t教师招聘注重“德才兼备” 台湾幼教专家督促指导
t中心老师必须同时具备学前教育教师资格证和育婴师证,这是托婴教师招聘时设置的入职门槛。师德是教师的灵魂,在招聘时,中心会对老师作心理评估,了解教师的社交圈、家庭环境,确保托婴教师心理健康。
t每周二,中心会有内部员工交流会,疏解大家的心理压力。每个月，台湾康宁大学保育系的专家教授都会驻园指导，同时还会不定期邀请国内外早教托育专家入园进行指导。
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