现在,大家都知道今日头条和拼多多,在巨头众多的互联网里,已经闯出了一条属于自己的道路,可以说在与巨头的竞争中,已经站稳了脚跟。
而带领今日头条和拼多多的却是两个80后年轻人,张一鸣和黄峥,说年轻,那是相对于把持着众多巨头公司的70后,60号来说,或许还算年轻。其实80后,对于90后,和已经开始踏入职场的00后来说,早已不年轻了。
当然,在80后里,还有一个阿里巴巴的蒋凡,只是蒋凡对于张一鸣和黄峥来说,蒋凡只是一个职业经理人; 还是有李想,也是80后,但李想做的是汽车,虽然曾经也做过泡泡网,而且李想还干劲十足,没有想过退休。
在很多80后,还没达到巅峰的时候,张一鸣和黄峥却已经开始下山——退休。
5月20日,字节跳动创始人张一鸣发布内部全员信,宣布卸任CEO一职,由联合创始人梁汝波接任新CEO;早在3月17日,黄峥宣布辞任拼多多董事长,由联合创始人、现任CEO陈磊接棒。
相同的是,张一鸣和黄峥都选择了联合创始人接任自己的职位,而不同的是,今日头条还没有上市,远没有达到功成身退的目标;而拼多多,在3月17日平台活动买家达到7.884亿,超过淘宝天猫的7.79亿,成为中国用户规模最大电商。
因此,张一鸣对字节不满意字节跳动的发展,所以辞任CEO;而黄峥是功成身退,所以辞任CEO,这或许才是他们辞任的最大区别。
张一鸣在内部信里说,“每天要听很多汇报总结,做很多审批和决策,容易导致内部视角,知识结构更新缓慢。”
言下之意,就是字节跳动的发展不太满意,作为一个带领字节跳动发展多年的老创业者,对现在的字节跳动的发展不满意了。由于一些常规的工作、汇报等,已经减缓了字节跳动发展的速度,影响到字节跳动发展的方向,因为没有新的知识结构作为补充了。
张一鸣的话,你信不信?信,或者不信,其实都有道理。
作为一个特立独行,从不抱BAT大腿的创业者,张一鸣领导字节跳动在BAT巨头之下成长起来,真的不容易。由此可见张一鸣领导力、理解力和创造力确实不一般,如果按照常人思维,字节跳动旗下也不可能出现今日头条、抖音这一类的爆款产品。
但如果说作为一个公司的CEO,在日常管理上,想放手,却不能放手;不能给自己减负,让自己聚集更加重要的事情,这确实也有点说不过去。不过每个公司都自己的规章制度,作为CEO的张一鸣或许也有自己的难处,例如与其改变制度,不如解放自己。
但不管怎么,辞任CEO的张一鸣或许有着更大的野心,你们觉得呢?
#张一鸣# #字节跳动#
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