关于巡视反馈问题的检查总结
从严肃x规条纪、确保安全稳定的高度出发，专题召开*会研究部署，明确后续展开核查的重点方向、理清工作思路、提出具体要求。在认真学习通报，全面展开核查处理工作的同时，对存在问题进行了深刻反思。无论上级作出任何处理，我们都全部接受，认真整改。
我们充分认识到，巡视是对单位全面建设的一次体检，问题发生在全*群众性争先创优如火如荼、“十四五”建设开*开新的关键时期，发生在全*上下齐抓共管，砥砺奋进，在厉行法治、按纲抓建上取得新成效的关键阶段，发生在全*跨越转型、创新发展，向实现“XXX”目标稳步前行的关键节点，损害了单位的形象荣誉，牵扯了领导的工作精力，辜负了上级的殷切期望和重托，教训非常深刻。
收到反馈问题清单，所属各处立即召开支委会，通报反馈问题，核查相关情况，对相关责任人讲清利害关系，引导认清问题，正确对待核查，杜绝次生问题。通过全面核查检视，我们感到发生问题的直接原因是经办人员工作能力有欠缺、规章制度掌握不够，但也暴露出在全面抓建上存在问题不足。
一是建设基础存在短板弱项。
这次问题的暴露，表面上是少数人的问题，但从深层次上看，还是反映出建设基础不够牢固近两年，我*连续担负见底攻坚专项行动，承办了多项试点工作，在有力牵引建设发展的同时，也产生了“应急式”建设、“突击式”发展，基础不牢的问题还一定程度存在。比如，专题组织生活会未严格按照明确的五个方面进行自我剖析的问题，就是经办人员没有充分领会通知精神，对x务工作的规范掌握不清。去年以来，我们深入开展行业风气整肃，上级*领导也看到了我们建设形势的短板弱项，对相关问题反复提醒强调，专门提出过明确要求，**也能清醒认识到现状压力，逢会必谈作风，逢会必讲廉洁，但在统筹抓点与抓面、抓机关能力与抓作风基础的关系上还不够科学，在x干部思想动态把握上还有所欠缺。
二是制度落实没有到底到边。
这次事件的发生，反映出在落实制度上的漏洞短板，监管督查挂了空档，整肃治理走了形式，间接导致部分工作程序上的不正规造成问题。比如，初步反馈的违规使用事业费购买办公用品的问题，重要原因就是财务人员对法规制度掌握不够细致，审核把关不到位。我们也在深刻反思，巡视组进驻以前，上级专题召开会议部署，明确提出“最严格的纪律、最严格的整改措施、最严格的奖惩”要求，*本级也召开部署会，再次重申了条规，依然暴露出8个具体问题，主要还是向下传导压力不够，各级领导干着急，但少数人员对当前形势任务要求还存在模糊认识，对所肩负的责任感知不充分，导致监管一松懈，思想跟着降档，造成问题发生。这说明支部在抓制度落实上狠劲不够，还没有真正做到关口前移、重心下移、落到末端。
三是教育管理还有薄弱环节。
造成这次事件的原因，根本上是主观因素造成的，思想麻痹大意、日常作风漂浮，纪律意识淡薄、底线思维缺失，制度落实松软、末端跟踪不够。比如，库房物资出入库登记不全，电子档案有名无实的问题，就暴露出管理员教育管理缺位，责任意识不强，相关处室检查督导不够。说明在教育管理上还存在漏洞和薄弱环节，对一些隐患苗头重视不够，过分相信或碍于面子，批评教育往往是提些“下不为例”的要求代替从严查纠，致使相关人员触动不深、警醒不够。这些违规问题深刻警示我们，漠视一项制度就等于埋下一个祸根，放任一次违规就会产生一个隐患，只有坚持靠制度、靠法纪约束，始终让纪律的高压线通上电，严格监督执纪问责，才能维护法规制度的权威性，避免发生大的问题。
事件的发生，对个人来说是一次深刻的教训，对单位来说是一次深刻的警示，我们必须认真面对。当前，吸取问题教训，制定整改措施，严肃自查自纠，建立长效机制，是十分紧迫而现实的问题。
一是加强教育引导，强化纪律意识。
常态抓好x规条纪学习教育，结合理论学习时间，组织全体x逐条逐项学习法规制度，掌握纪律红线，确保红线描红；深入开展批评和自我批评，运用组织力量相互监督，相互帮带，抓好警示性法制教育，对相关责任人开展批评教育和提醒谈话，组织一次作风纪律教育整顿，确保行业风气整肃治理工作持续高位保持，高压带电；大力抓好各级x队伍培训帮带，把x纪条规学习掌握作为政治考验抓紧抓实，定期分析形势，重申纪律要求，确保底线托底。
二是狠抓日常管理，严格落实制度。
思以诚为尺、行以法为度，再具体的措施和制度，如果不落实，打折扣、搞变通，再好的规定也会变成一纸空文。我们建立初步反馈问题和边巡边改问题整改工作台账，对存在问题拉单列表、挂账销号、常态整改；常态开展结对帮带，落实监管机制，做到层层把关，分层负责，人人有责，建立严格正规的监管模式。引导大家深刻认知经济工作有政治、数字当中有责任，坚决杜绝惯性思维和侥幸心理，克服“想当然”“误以为”等念头，把各项制度落的严严实实，烙印于心、转化为行，持续释放“越往后越严”的强烈信号。
三是压实层级责任，守牢风气底线。
坚持把作风纪律摆在前、挺在前，明确*领导第一责任、处室负责人的重要责任、经办人员的直接责任、帮带对子的连带责任，督促全体x主动担当作为、密切协同配合、严格督导把关、全程跟踪问效；建立健全问题倒逼、责任反查制度机制，持续加大突击检查、随机抽查，前移执纪关口，压紧压实责任链条，以责任制的刚性落实来增强各级抓好作风建设的责任感，切实做到一级对一级负责，一级让一级放心。
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