现在越来越多的人在网上找工作,但招聘网站很多,各种企业混合,所以我们在找工作时应该保持警惕,选择一些更可靠的招聘网站。所以,小边为您检查我们常用的几个网站,看看哪个招聘网站是可靠的!
3000一、综合招聘网站
1、智联招聘
和他类似,还有51job,BOSS直聘、拉钩网、中国人才网等,这些应该算是最常用的全国综合招聘网站。基本输入求职地点和求职行业,就可以一片片的工作信息出来。但需要注意的是,是,你应该清楚这个综合网站的定位。虽然界面上有外国企业、国有企业和民营企业,但他们通常招聘中低端职位。虽然一些民营企业也招聘总经理等高端职位,但总体上并不可靠。
想在正规公司申请中低端职位,智联招聘,51job,拉勾网,BOSS直接就业,中国人才网络是您的首选。根据我的经验,智联招聘相对简单,企业众多,可以作为首选。但在使用这个综合招聘网站时,建议您的简历必须完整,最好经常更新,以提高被搜索的机会。
30002、前程无忧
无忧无虑的未来是中国第一家集各种媒体资源优势于一体的专业人力资源服务机构。无忧无虑的未来在各个方面都比较平衡,尤其是三四线城市。但是搜索结果比较广泛,不够准确。产品更新迭代滞后,体验差。深圳和上海的许多朋友更喜欢它。由于未来功能齐全,许多大中型企业更喜欢它。与智联相比,这两个平台各有千秋。如果找工作,不分区域,建议两个平台都挂简历。
30003.中国英才网
自从被58收购以来,真的越来越差了。作为三大老牌综合招聘网站之一,已经衰落。不建议使用
有很多企业和公司使用这两个网站,发布更多的信息,这对候选人来说更有选择性。
如果你在一二线城市,优先级是:智联>前程无忧>中华英才网
在三四线城市,优先级是:无忧无虑的未来>智联>中华英才网
30002.应届毕业生
1.应届毕业生求职网
应届毕业生求职网应该是应届毕业生最常用的网站,51job收购,信息齐全,就是网页看起来有点头疼,密密麻麻聘网站风格。
30002、大街网
街网成立于2008年底,是一个真正专属于年轻人的移动社交招聘平台,为年轻职场人匹配最佳工作机会,拓展职场人脉,提升职场价值。
主要优势是基于社区的招聘平台可以分享和交流他们在找工作时的经验,以防止他们在找工作时被欺骗。缺点是信息筛选功能不完善。
如果你不仅想找工作,还想扩大人脉,可以选择街网!
30003.中高端人才招聘网站
1、猎聘网
与他稍有相似之处针对性的全国性综合性招聘网站,但与智联招聘不同的是,他通常招聘中高端职位。当然,这只是一个整体的比较,很少有职位年薪低于15万。他特别适合那些有一定工作经验并想换工作的专业人士。这是换工作的首选!
如果你想在一家正规公司申请一个中等职位,猎聘会是你的首选。根据我的经验,猎聘上的很多猎头和招聘信息都是实名的,比较靠谱。建议你的简历一定要是中英文,有很多项目经验这样很有可能被发现。
30002.智联卓聘
智联招聘的猎头招聘网站作为中国最早、最专业的人力资源服务提供商之一,依托智联深厚的招聘基础,整合优势资源,创新产品服务模式。根据多年对高端人才市场的深入分析,智联卓越于2013年推出。为职场高端人才、猎头和企业打破传统的网络招聘人找工作模式”I want you”该模式,并开创了在线招聘电子商务模式,让候选人多维展示自己,实现价值最大化。
30003.领英
作为世界上最大的职业社交网站,它是一个面向商业客户的社交网络(SNS),它成立于2002年12月,并于2003年启动。它于2011年5月20日在美国上市,总部位于加州山景城。基于领英的职场社会属性,很多专业人士直接联系HR,包括HR招聘信息也在上面发布。
30004.脉脉
许多外国互联网公司很难适应国内市场。他们的欲望可以说是中国版的领导者,他们在社交招聘方面做得很好。
30004.垂直招聘网站
1、拉勾
拉钩上的简历质量比较高,绝大多数都是做互联网的人才,如果你想招做技术,做操作可以用拉钩。它有两种模式:普通招聘和猎头。在普通招聘方面,它提供的免费服务基本上足够小企业,但如果你需要支付服务,只有一个包(平均2万元)可供选择,门槛不低;在在在线猎头方面,服务佣金比例较低,但拉钩没有提供候选人入职后的保证期。
30002、BOSS直聘
Boss直接就业是以互联网为主的主要招聘企业,主要面向高中端人才平台。主要是直接交简历和BOSS聊天,但是用的时候发现很多人都在用。使用感觉和感觉BOSS聊天回复率很高,有主动聊天,但也要仔细了解面试中的情况,防止被骗。
在阅读了小边分析的这些招聘网站后,我相信你已经选择了适合自己的网站。当然,当你在找工作时,你必须保持警惕,小心那些虚假的招聘信息,以免被欺骗!
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