开公司,亲朋好友搭伙很常见。
有的人出钱,有的人出钱,有的人出钱又出钱。
如何布局股权,可以和谐地获得公司的控制权,合法控税?这已经成为每个人早期最头疼的问题。
在股权布局的实践中,原股东必须避免四死:股权平均分配、资本配置、小股、股权分散和影子股东。
今天分享一个所有企业都应该避免的股权死局:按资配股。
";出资比例=股权比例";这是对股权配置的理解错误。由于公司能否做好,资本只是一个因素,必须考虑人力贡献、专业技术、特殊资源等因素,只有综合各种因素,才能最终确定每个人的股权比例。因此,股权比例不仅可以根据投资者投资的资金金额进行分配。
方便理解,让我们看一个例子:分析一家公司根据股东出资比例配置股权比例。
— 介绍基本情况 —
A公司由甲、乙、丙三位股东出资,甲出资60万元,乙出资25万元,丙出资15万元,股权分配60%,乙占60% 25%,丙占15%。
其中,B因掌握技术而全权负责运营,C引入一些特殊资源帮助公司发展,A基本不参与管理。你认为吗 A 公司按股东出资比例分配股权合理吗?
— 股权按出资比例分配的法律分析 —
由于每个股东对企业的贡献不同,根据资本股、技术股和资源股对企业的贡献来分配股权比例是合理和公平的。在这种情况下,根据每个股东的投资比例分配股权比例显然是不公平的。因此,建议股权配置方案如下∶
第一,A甲方出资最多,但除资金外无任何贡献,建议甲方股份比例下调。
二是B掌握技术,负责经营,显然贡献最大,应提高B的股权比例。
第三,C为公司引入重要资源,对公司发展贡献不小,应提高其股权比例。
假设资金贡献占 技术贡献占30%,资源贡献占50% 20%,
公司配置给甲的股权比例为 30%(60% ×50% +30%×0+20%×0);
配置给乙方的股权比例为42.5%(25%) ×50%+30%×100% +20% ×0);
分配给C的股权比例为27.5%(15%)×50%+30%×0+20% ×100%o)。
因此,在设计股权比例时,最好不要只根据各股东的出资比例分配股权。由于公司的发展离不开资金、技术、管理、网络资源等生产要素的共同作用。因此,公司股权应分为资本股、技术股、人才股和资源股。在为每个股东设计股权时,必须根据每个股东提供的资金、技术、管理、联系人等资源对公司未来的贡献价值和比例权重,综合计算每个股东应分配的股权比例。
对每个人来说,股权布局必须实现两个目标:
1.原股东或原创始人应密切控制公司;
2.实现公司合理合法纳税,降低税收风险,不丧失公司控制权。
在后续文章中,我将继续分享有效合规的股权布局控税方法,欢迎关注。
今日分享,到此结束。
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