2023年即将到来,退休职工的养老金也将再次增加。很多人关注2023年养老金的增长水平。能达到5%吗?让我们仔细分析一下。
养老金为何年年增长?
中国的企业养老保险制度始于1992年,但最初的总体规划水平较低,国家对养老金调整没有明确的要求。例如,北京实际上从1993年开始每年调整一次养老金,2022年是第30次。
2005年,《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》明确提出建立基本养老金正常调整机制。因此,养老金调整从此开始。2011年,《社会保险法》将养老金正常调整机制纳入法律明确规定。2022年是第18次连续上涨。
根据规定,基本养老保险的待遇水平主要根据员工平均工资的增加和价格的上涨来确定。当然,还有另一个隐藏的条件,即基本养老保险基金的负担能力。
2021年,中国员工平均工资水平的增长仍然很好。2022年1-3季度,全国人均可支配收入中的工资收入增长5.1%。相对而言,由于劳动力数量的减少,员工的平均工资水平可能会增加更多。
2022年1-3季度,消费者价格指数同比增长2.0%,但11月消费者价格指数同比只增长1.6%,均低于国家控制线的3%。
2021年底,我国养老保险基金累计余额超过5.2万亿元。全国社会保障基金理事会管理的社会保障基金权益也高达2.5万亿元。国家还向社会保障基金分配了10%的国有企业股权。总的来说,养老保险基金有足够的负担能力。因此,2023年的养老金注定会继续增长。
养老金能增加多少?
事实上,养老金的增长速度一般都有一定的历史惯性。2005年至2007年,养老金增长率与社会平均工资增长率挂钩。从2008年到2015年,增长率统一为10%。
2016年,由于机关事业单位和企业退休人员养老金统一调整,养老金总体调整幅度确定为6.5%,随后逐年下降。2017年为5.5%,2018年至2020年为5%,2021年为4.5%,2022年为4%。
根据历史资料,随着我国老龄化程度的加剧,国家早已提前规划和调度养老金支出。例如,2022年,去年员工平均工资水平增长近10%,物价增长相对稳定约2%,但养老金增长率仍比去年下降0.5%。
毕竟,在十四五期间,我们应该推动逐步推迟退休,提高领取养老金的最低缴费年限,控制养老金的增长率,这也是缓解养老保险基金收支压力的重要举措。因此,2023年养老金增长率不能提高到5%。
然而,相对而言,除2015年至2017年的变化外,近年来养老金增长率的变化每次只有0.5个百分点。由于我们的经济数据不好,养老金增长率可能会继续下降,但肯定会超过消费者价格指数的增长率。因此,一般约为3.5%。
综上所述,2023年养老金增长率不会是5%,但更有可能是3.5%。你怎么想呢?#大家都说保健·团圆季#
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