随时随地收到订单,完成碎片化任务收入
互联网大厂推出的众包兼职靠谱吗?
本报记者 周子元
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近年来,许多大型互联网制造商推出了自己的兼职众包平台产品,以众包的形式发布了一些业务,平台注册用户通过完成任务获得报酬。与一般的网络兼职工作相比,这些由大型互联网制造商认可的兼职平台更能赢得工人的信任。然而,许多从业者也表示,这些平台的发展并不完善,收入也在逐渐减少。
搜活帮xx微工满天星竹节xx众测”……近年来,许多互联网制造商推出了自己的兼职众包平台产品,以众包的形式发布了一些业务,平台注册用户通过完成任务获得报酬。这些由大型互联网工厂发布的任务不仅有利于企业优化资源和时间,而且可以让工人利用分散的时间获得收入,实现随时随地的订单工作,成为许多人的新兼职选择。
任务灵活简单,吸引了很多年轻人
从河北来到天津工作的袁杰目前从事一些灵活的就业工作,包括在多个兼职众包平台上接受任务。据她估计,平均日收入可达100元以上。它基本上是一些文本转换或数据收集任务,简单的任务可以在五分钟内完成。每天可以完成100多个订单,并根据自己的效率和任务的难度来确定工作量。
在北京的董嘉园也注册了一家互联网制造商的兼职众包APP,我计划利用业余时间赚取更多的兼职收入。他说:平台上有简单的标记、纠正和转载任务。更专业的兼职工作,如在线客户服务和编辑,可以随时获得碎片化任务。手机和电脑可以操作,非常方便。
记者发现,这些由互联网制造商推出的兼职众包平台以自由和自愿的任务形式将一些简单和重复的工作外包给非特定的公众。大多数兼职工人往往没有太多的技术要求,注册用户可以在完成评估后获得任务。
与其他兼职相比,互联网大厂的兼职众包平台有一些显著的特点。以前做过一些兼职,但是网上兼职的广告和诈骗很多,信息混杂,线下兼职很难随时进行。大型互联网制造商本身可信度高,官方渠道支付现金提取有一定的保证。在董嘉园看来,这些任务灵活简单,可以随时随地进行,可以快速获得收入,吸引身边很多年轻人注册使用。
从操作过程的角度来看,一般包括平台发布任务、用户接收任务和完成任务、用户在平台审核后获得收入。根据各平台的情况,任务主要包括数据采集、语音文本转写、图片视频标记、文本或音频采集、翻译配音、电话或在线客户服务等,任务价格从0.1元到几十元不等。
以袁洁最常用的兼职众包平台搜活帮为例,注册APP之后需要先完成评估,判断能完成什么样的工作才能推任务。袁洁说:任务中有明确的要求,可以区分哪些好做,哪些不好做。在收到任务之前,你需要通过考试才能获得资格。考试内容与任务内容或要求有关。如果你小心,你可以通过。只有在任务完成并提交批准后,才会发放平台货币兑换现金。”
收到十几个任务,赚不到5元
然而,接收任务、做任务和其他审计似乎是一个非常简单的工作流程,目前的用户体验似乎并不完美。下载软件发现没有任务可做,任务要求复杂、耗时、费力,任务审计时间慢,任务不合格率高,导致收入下降……用户在兼职过程中会遇到各种问题。
记者登录上述大厂兼职众包平台后,也发现有些APP可接收任务不多,任务需求不高,有的APP甚至有一个空白状态。同时,可接受的任务要求也非常严格,在接受订单之前只有5次考试机会。有些工作对兼职工作者的要求并不简单,比如语言翻译和转写,这需要回答者的语言水平,需要很长时间。
此外,如果平台发布的兼职任务太少,就无法获得稳定的收入,工人很难将其作为主要的兼职工作。董嘉园说,赚钱与熟练程度有很大关系。以前做的人少赚钱,现在做的人不值钱。我今天接受了十多个任务,赚了不到5元,重复劳动和越来越低的价格会让很多人放弃。
虽然兼职众包平台给每个人带来了工作,但互联网公司不仅针对客户端的普通用户。与个人相比,团队更容易在兼职众包平台上获得任务和报价。例如,竹节众包APP,认领任务由公会报价,个人通过公会领取。
做了两年多的兼职平台,袁杰也觉得兼职平台的人员流动性很大。就目前市场上的兼职众包产品而言,许多任务都是不定期推送的。新用户注册后,平台可能面临无任务的情况。与公会团队相比,个人完成任务的速度和质量无法保证。平台上的个人用户处于弱势地位,赚的钱很少。
就业方式不完善,风险依然存在
事实上,大型互联网制造商一直有这种形式的兼职众包业务。大型互联网制造商瞄准兼职众包平台,外包非核心流程。兼职众包的工作模式在互联网行业越来越流行。
然而,从工人权益保护的角度来看,该平台的兼职就业模式仍然不完善,风险仍然存在。当用户在此类平台上完成任务时,除了在注册时签署用户协议外,没有任何担保协议。河北厚诺律师事务所的律师雷家茂说:很难确定工人与平台之间的劳动关系间的劳动关系。如果在兼职工作中发生事故,通常很难确定为工伤。
兼职时,也要注意不侵犯他人的知识产权等合法权益,注意是否是正规的兼职平台,否则自己的劳动报酬可能无法保障,甚至可能面临欺诈风险。雷家茂提醒,工人应选择正式平台从事兼职工作,注意证据保存,注册应仔细阅读用户协议,保存用户协议和兼职页面相关信息,注意兼职过程,保留工作过程、工作成果和过程沟通相关证据,遇到问题及时联系平台并存不能与平台协商解决,应尽快通过法律渠道整理相关证据。
兼职众包就业形式的转变也挑战了互联网企业的经营管理。对于兼职众包平台的未来发展,雷律师认为,无论就业形式如何变化,都需要工人从事具体工作,要求企业在自我创新的同时更加注重保护工人权益,承担更多的社会责任,维护和谐双赢的劳动关系,使企业》)
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