前段时间,者分享了一篇文献《基于DRG以及综合指数法住院患者医疗服务绩效评价,一些老师在后台留言说,他们不了解综合指数的具体计算方法,如下表,询问如何计算分数和综合指数,作者承诺写一篇文章来解决疑虑,一直欠,今天终于履行了~的承诺
其实好多DRG综合指数法用于评价服务绩效,本文在1中.3 研究方法写道:综合指数法是通过统计方法将一组相同或不同的指数转化为一个综合指数。首先,根据各指标的平均值对指标进行标准化处理,按照同一维度相乘,不同维度相加的原则计算总综合指标。采用该方法进行综合评价,改进各项工作DRG对医疗服务绩效的整体优劣进行评价。在本研究中,由于低风险死亡率,因为低风险死亡率为0。
以表1为例:
指标得分是根据指标平均值对指标进行标准化处理计算的,
一病区的DRG组数得分=一病区的DRG组数/六个病房DRG组数均值=115/((115+25+81+137+105+86)/6)=115/91.5=1.26
以此类推,计算每个指标的分数。
然后计算每个维度的综合指数,在同一维度内相乘。本文在1.2评价指标分为三个维度:医疗服务能力指标、医疗服务效率指标和医疗安全指标,并解释每个维度的具体指标:医疗服务能力通常使用DRG组数、总权重和病例组合指数(CMI)进行评价。医疗服务效率指标一般表示时间消耗指数和成本消耗指数。低风险组死亡率常用于评估医疗安全。
一病区综合能力指数=一病区的DRG组数得分×总权重得分×CMI得分=1.26×1.05×0.86=1.14
以此类推,计算各维度的综合指数。
作者将安全综合指数赋值为1,因为分母为0,没有办法像以前那样计算分数。
最后,计算不同维度之间综合指数的总综合指数。
一病区综合指数=一病区综合能力指数+综合效率指数+综合安全指数=1.14+1.03+1=3.17。
以此类推,计算每个病房的总综合指数,并进行排名比较。
表4列出了一个病房的综合指数3.18是因为作者在计算每个值时没有四舍五入,而是用原始值来计算,只是在表格显示时显示两位小数,所以与保留两位小数计算的3.17有点不同。
就这么简单,你学会了吗?
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