新媒体人没有头发的新媒体人大概不容易操作。
每个月，总有几天想选题，没有爱情。更有甚者，一个月每天都在选题上消耗。
真相是老板经常飘过来说:
别人随便有10W+，相信你也可以，做一些爆款选题，爆文才是王道，你知道吗？
你看，选题已经很难爆款选题真的很可怕。
每个人都想有选题的秘法，很容易就能拿到一堆10W+选题。
可能有秘法！
但每次写给大家，都是方法！一定有用，不敢称之为秘法。
其实很多人都分享过关于爆款选题的好观点，我也写过一些，搜了就能看到，比如:
01. 爆款和热点是一对好基友，及时切入热点更容易成为爆款；
03. 寻找强烈的情绪聚集点，激发高唤醒情绪；
04. 不要中庸，要犀利犀利，强势的观点就是爆点；
05. 颠覆固有常识，说别人没说什么，说和大众认知不一样；
06. 从事件争议点或对立面寻找切入角度；
07. 满足强烈的好奇心，激发超出预期的满足感和分享欲望；
08. 帮助读者表达自己的想法，说出自己想说但一直压在心里的话；
09. 能为他人提供社交谈资的有价值、深刻的见解；
10. 能帮助目标群体塑造巩固形象，甚至表现出优越感；
这些都是非常可靠的爆款选题方向，无数人从这些角度做了大量爆款文章，这是肯定的。
然而，正如你所看到的，有无数人在使用这些方法，但他们并不经常做爆炸。
这也是很多键盘侠喜欢吐槽的地方:为什么你分享的这些方法说能写出爆款，我就不写了，真的很骗人。
这些方法不对？
不是！
方法是方法，结果是结果，有神效但不是捷径。
选题是选题，爆文是爆文，相关但不等号。
在这个每个人都能表达自己观点的时代，我一直认为每个人都有可能写自己的爆炸性文章。
然而，一个好的主题选择从来都不等于爆炸性的文章。你的垂直领域、内容定位、账户调性、用户洞察力、标题、文章框架、表达技巧、推送机会等，每篇文章都将决定一篇文章是否能成为一个热门风格。
方法只是一部分，选题只是一部分。
了然！
说得很清楚，再往下看。
我最推崇的选题方法是咪萌团队继续做爆款的方法论。
有些人喜欢咪咪，有些人讨厌咪咪，这个老贼不太在乎！互联网一直是一个 爱恨分明 的江湖。
咪咪做得不好的地方，现实已经赤裸裸了 封杀，做得好的地方也不能混为一谈。成人三观要正，好坏也要清楚，一码归一码。
那么咪咪团队做爆款有什么样的呢？ “秘诀” 呢？
咪咪团队每天早上开始脑暴，12点前从热点中想出50个选题。
当然，这50个主题只是替代品，以便最终相对可靠。经过激烈的讨论和过去的数据基础，他们最终将确认一个主题的切入方向。
基础是什么？
他们在会议上分享秘密时提到：
新观点并不是那么神奇，发现新观点的过程只是一个放弃旧观点的过程。你不能写你第一次和第一次直觉的观点，因为每个人都能想到它。
深夜头发团队也是如此。通常主编会提前一天提交选题清单。每个人可能会提出几十个甚至几百个选题。
然后第二天早上开选题会，一起看选题清单，大家选择自己喜欢和不喜欢的选题，说明原因。
大多数人喜欢选择主题，专注于做，很可能会成为下一篇爆炸性的文章。至于你不喜欢的主题，一起研究为什么你不喜欢它？有什么共同点？总结经验。
做内容要做八个字，出乎意料，合理。
在有了选题方向之后，他们会做团队要求的四级面试。
一是对5000人核心粉丝群进行小组采访，二是对3个以上小组进行采访，对50个案例进行采访，最后对专家顾问群进行采访。
你需要关心用户需求，找到用户需求和自我表达的交集。
在采访中，你可以听到目标用户的真实愿望，清楚用户已经知道什么，想知道什么。这就是你应该知道的 “写什么” 前提条件。
咪咪团队的精细化在于，他们不仅进行了群体访问，还进行了更准确的细分群体访谈：邀请一群人进行更长时间的案例访谈，甚至还有来自世界70多名专家的专家咨询小组。针对具体主题，他们可以从专家那里得到更具体的专业建议，专家的采访通常有5000到10000字的内容材料。
试着问，在这样的模式下，做这样的细节，主题和内容材料可以更糟吗？即使我随意整理这些面试内容，我相信它会很好。
魔鬼来自细节，没问题！
更不正常的是，我听说他们在完成四级面试后会得到数万字的面试材料，写作前要仔细整理。
如果是这样，真的很有说服力。
咪咪团队应该在每篇文章中写100个标题。你我都知道标题的重要性，这是决定文章推送后数据趋势最直接的因素。
一个好的标题需要100次，这句话应该经常听到。
但是做起来太难了，反正我很懒，根本做不到。能做到，那本身就是牛逼的资本。
而且，取了100个标题后，他们会在5000人的核心粉丝群中投票，不用自己猜测。 “洞察” 给用户本尊。
更重要的是，他们会为一篇文章做一万字的数据分析报告。当然，它不仅是一篇文章，还包括自己账户的整体数据分析、用户反馈的信息分析、同行热门文章的分析等。
实时总结经验，立即将所有正确、错误、好、坏变成具体行动，可以提高下一个效果。
他们详细说明每篇文章中有多少人喜欢标题，有多少人认为开头很好，有多少人被哪句话感动，有多少人讨厌哪一段，有多少人最终会有什么感觉等等…
清楚地列出数据和用户的每一个反馈，甚至慢慢地比用户自己更了解自己，它会缺乏洞察力、共鸣、痛点和眼泪吗？
咪蒙说："；我基本上可以知道他们喜欢什么饮料，每天什么时候起床，什么时候睡觉们喜欢什么，不喜欢什么…"
做到这一点，除了玩死自己，真是无敌！
总的来说，咪萌团队爆款文章的创作要点是:
从50个主题中选择一个，进行四级面试，消化数万字的面试内容，然后取100个标题，在5000人的核心组中投票，最后不断为文章做1万字的数据分析报告，在实际战斗中进步。
当然，由于种种原因，并不是所有的个人或团队都能做到咪咪团队 “变态” 精细操作。
但这种做爆款的产品思维，完全值得每一位新媒体人学习，借鉴，改进适合自己的方法。
你会发现有一些方法，但天花板总是由你自己决定的。核心是打好基础，做好细节，做好每一个接触，一次又一次地打磨，不断刻意练习…
差异就在这里，永无止境。
敲自己！疯子一般认真！傻子一样偏执！
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